這個世界上可以賺錢的行業很多，但沒有一個行業比得上幫助別人成功和改變命運更有價值和意義！以“較短時間幫助更多人成功”為自己的使命！

王鈞燦 愛者共勉

2017、3、6

面對不同的生活層次，您的道德品質和身體素質達到哪個層次，您的事業就有可能干到哪個層次。

王鈞燦

2004、10、9

                                         

                                         健康之源

                                                                                                                      一一能量轉換

      人的身體健康與否？完全依靠生命的能量轉換，如駱駝蓄水。年輕時蓄積的能量(正氣：貴在善良奉獻，多數由為國、為民、為善的勞動轉換所得)，到老年可享用。年輕時煉就鐵一樣身體，健康一輩子。不蓄能量，多數人會成為亞健康，到醫院看一下病人痛苦、可憐的凄慘景相，是很害怕的。

      為此，不可不勞動或勞動太少成為能量的負數。作為員工要酷愛勞動，只要勞功就能蓄積能量，為健康而多勞動、多出力、多奉獻；作為老板，不要害怕多給員工發 工資，錢舍出去，能量就來了，健康總比錢重要！

王鈞燦 共勉

2016、12、3

                領導者的身體素質

      能干大事的老板必須是心底善良，睡覺時間短，上下班都會找活干的愛勞動者。能在關健時刻，幾天幾夜不吃飯也不睡覺的連續工作，還精神飽滿身體健康的精英人員 。這些人大多都是天生的，普通人想達到這種程度，需要經過超強度的勞動鍛煉、練丹田氣(歌星唱歌用的)、打太極拳等運動，練出毅力長期熏陶，故而自然行成如此健康程度。達不到這種健康程度，干不了大事。

     鍛煉出超常健康的身體，定會聰明過人。以勞動為樂趣，一人頂一百人用，必定能統領大眾！

                                                                                                                  王鈞燦 共勉

                                                                                                                2017、3、19、

附：一、欲做大事者(特別是初當老板)，每天必須工作16小時左右，一人頂100人用方可成功。

二、基層員工，每天主動工作16小時左右，日久見成績，必定當干部。

三、之所以能幾天幾夜不吃飯也不睡覺的長時間連續工作，是因為身體健康，所以可輕松達到如此境界！反之，千萬不可過多勉強自己超負荷工作，透支自己的健康，會毀壞身體造成嚴重后果！所以在沒達如此境界前，一定要       量力而行不可過多勉強。

時時忘我奉獻多勞動，身體會逐漸走向健康。只要有了精力充沛的健康身體，每天睡2一3小時就滿足，整天不困乏，很舒服的。體力好自然愛勞動，前途無限好 ！如達不到這種程度，只要向這方面努力，起碼會身體健康，做優      秀員工、小領導等，也會快樂幸福的。

同學們：不是說所有人都適合當領導？但！我們不可不努力。

                        

                       管理者的心境

在現實生活中，多數棘手問題，管理者需要愛、恨交加去處理，才能達到較佳效果：

1、當你用柔聲細語“愛”的方法去處理對方時，內心深處必須要產生強大的“恨”。這個“恨"必須高于柔聲細語“愛"的好多倍(使對方能感覺到：管理者的威風凜立，氣勢磅薄，殺氣騰騰，是個不好惹的茬。盡可能被嚇的毛骨悚             然)。反之，你表面是愛的柔聲細語，內心也是愛的和顏悅色時，對方就不害怕，事情就不會處理的很好。

2、當你用嚴厲批評、嚴厲打擊“恨"的方法去處理對方時，內心深處必須有一種強大的“愛”。這種“愛"必須高于表面嚴厲打擊那種“恨”的好多倍(使對方能感覺到：管理者對他有千般疼愛，萬般呵護的赤誠之心。有可能讓對方感動      的心悅誠服)。要不然，你表面恨，內心也恨的時候，對方就接受不了，沒出路就會跟你拼命，事情不會處理的很好。

王鈞燦 呂斌

2016、10、16、

備注：管理者做事必須有目標，盡職責。當對方搗亂，影響你的目標，影響你的前途時。你就會對他恨之入骨，痛恨之極。甚至想抽他的筋，扒他的皮，咬啐他的骨頭；愛對方時，要挖掘對方優點，以點帶面深處開發，思維到           能使自已真正愛的天翻地覆，愛到對方比自己珍貴。

總之：恨時要恨到極致，愛時要愛到極限！

人與人交流主要靠嘴，但心靈感應往往超過語言文字。所以管理者必須達到一定的心境，才能圓滿處理好內部矛盾的各類事情。

      人才！如何成為人才？是當今社會、家長、學生共同關心的熱門話題。1983年畢業于西安華中科技技師學院的郭鑫磊同學，曾是連學費都繳不起的初中生，1993年創辦洛陽興旺實業有限公司，成為擁有億萬資產的優秀企業家；1986年畢業于西安華中科技技師學院的吳福順同學，曾是高考落榜生，1998年創辦烏魯木齊安利達印刷公司，固定資產已過億萬……。無數莘莘學子在西安華中科技技師學院成為人才，追根溯源問其成功歷程？他們說華中學院不但給予了過硬的技術，更賜予了成功的經驗和做人的道理。

  滴滴汗水，誠滋桃李滿天下；點點心血，勤育英才澤神洲。 “面對不同的生活層次，你的道德品質和身體素質達到哪個層次，你的事業就有可能干到哪個層次”。辦學三十年來，王鈞燦院長用他的座右銘影響和教育著一代又一代莘莘學子，成功為社會培養了數萬名高素質技術人才，其中，億萬富翁十余名，年收入過百萬的數千名，年收入過十萬元的畢業學員比比皆是......

西安華中科技技師學院

王鈞燦院長和他領導的學院連年得獎

1984年3月被鄭州市管城區授予“先進單位”榮譽稱號。
1988年4月3日《陜西農民報》以《一片冰心在玉壺》為題報道了該學院的先進事跡。
1988年4月28日中央人民廣播電臺以《六千把鑰匙》為題報道了該學院的先進事跡。
1988年7月新城區教育委員會獎給“適應社會需要，培養建設人才”錦旗。
1988年7月5日《陜西日報》以圖片新聞報道了該學院的先進事跡。
1988年7月28日《陜西電視報》以《有這樣一個傻人》為題報道了該學院的先進事跡。
1988年8月21日《陜西日報》以《油漆工之圃》為題報道了該學院的先進事跡。
1988年10月3日《陜西日報》以《王鈞燦是個好老師》為題報道了該學院的先進事跡。
1989年新城區區政府授予王鈞燦同志新城區教育系統1989年度“優秀教師”榮譽證書。
1990年12月西安市教育委員會授予王鈞燦同志社會力量辦學“先進集體”錦旗。
1991年西安市成人教育委員會獎給學院社會力量辦學“先進集體”錦旗。
1993年10月被評為西安市社會力量辦學“先進學?！?。
1993年12月王鈞燦同志被西安市新城區成人教育委員會授予“五好教師”。
1996年9月被新城區成人教育委員會評為“五好學?！?。
1996年9月王鈞燦同志被西安市新城區成人教育委員會授予“五好教師”。
1996年10月被評為西安市社會力量辦學“先進學?！?。
1999年11月被評為“陜西百杰”單位。
1999年11月王鈞燦同志被評為“陜西百杰”之一。
2001年9月西安市教育委員會授予學院社會力量辦學“先進單位”。
2002年9月陜西省人大授予王鈞燦同志社會力量辦學“先進單位”。
2003年3月王鈞燦同志在北京人大民會堂受到國家領導的親切接見，被授予“中華優秀人物”稱號。
2003年6月雁塔區教育局授予學院社會力量辦學“先進單位”。
2003年6月西安市教育局授予學院成人教育“示范單位”。
2007年5月唄中國國際教育家協會授予“中國十佳職業院?！?。
2008年11月陜西勞動和社會保障廳授予“安全學校。
2009年6月陜西人力資源和社會保障廳授予“陜西省重點技工院?！?。
2010年4月被陜西省人力資源和社會保障廳授予“招生工作先進單位”。
2010年5月陜西省企業質量管理中心授予“重質量誠信單位”。
2010年9月中國青少年國學研究會授予“首批全國國學素質教育優秀單位”。
2010年12月陜西省人力資源和社會保障廳授予王鈞燦院長“陜西省技工院校先進工作者”。
2011年6月陜西企業質量管理中心評為“示范單位”。